<aside> <img src="/icons/info-alternate_green.svg" alt="/icons/info-alternate_green.svg" width="40px" /> J’analyse les canaux, les cibles et la proposition de valeur de Vendredi. Ce n’est pas là que tu trouveras mes suggestions. C’est plutôt ici que tu t’assureras que j’ai bien compris ce que vous faisiez.

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Cible

• Ideal Customer Profile
• Persona

Proposition de valeur

Unique Selling Points

• Un plan d’engagement basé sur les préférences de l’entreprise
• Solutionne les aspects juridiques
• Une multitude de modes d’engagement pour les employés
• Possibilité de monitorer l’impact de l’entreprise
• Contenu et actions à impact proposés aux employés (e.g teambuilding à impact)
• Développer la cohésion, l’engagement et la fierté des employés donc la rétention (enjeux RH)
• Développer la marque employeur et le rayonnement de l’entreprise

Proposition de valeur x Cible

<aside> <img src="/icons/info-alternate_green.svg" alt="/icons/info-alternate_green.svg" width="40px" /> Pour créer le tableau ci-dessous, j’ai simplement adapté vos USPs aux deux cibles que vous adressez. J’ai légèrement extrapolé par endroits.

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• Une multitude de modes d’engagement pour les employés
• Possibilité de monitorer l’impact de l’entreprise | | DRH | - Développer la cohésion, l’engagement et la fierté des employés grâce à des activités en équipe
• Développer la marque employeur de l’entreprise et attirer les talents
• Une multitude de modes d’engagement |

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